ラインケア研修～管理職必須のメンタルヘルス知識とスキル｜セミナー目的と感想｜オンラインも

管理職向けメンタルヘルス ラインケア研修のねらい

• 職場のメンタルヘルス施策として管理職がすべき業務とその範囲を理解する。
• メンタル不調を予防する職場の環境づくり、早期発見、メンタル不調者の復職についての知識を学ぶ。
• 管理職自身のメンタルを守るセルフメンテナンス法、部下とのコミュニケーション法を学ぶ。

管理職向けメンタルヘルス ラインケア研修の概要

「管理職が行うべき３つのメンタルヘルス施策」を学ぶ理論講義と、それを実施するときに必要な「傾聴トレーニング」、そして管理職自身の心のメンテナンスのためのセルフケア法、呼吸法の体験型実習。

「理論で理解→実際に体験」するため、参加者の満足度がとても高い、人気の研修です。

前半の理論講義では、まずはじめにセルフチェックシートで、管理職自身の知識と認識をチェックした後に、管理職が行うべき業務範囲とメンタルヘルス施策ー「予防」「早期発見」「復職支援」ーを具体例と共に学びます。

後半の実習では、普段指導的な立場にある管理監督者がその指導的立場を一旦離れて、部下の話、本音に耳を傾ける「傾聴法」のトレーニングを行い、うつの予防と早期発見に役立てます。

本ラインケア研修は、次の２点を重視した内容となっています。

1. 管理職自身が「部下のストレス」の原因となるケースを理解し、それを回避してきちんと指導できるコミュニケーションの取り方を学ぶ。
2. 部下との接し方・指導の仕方に対する悩みが「管理職自身のストレス」の原因となるケースを理解し、管理職が自分の心の健康を守るためのセルフ メンテナンス法を学ぶ。

職場の環境改善と共に、管理職と部下、双方のストレスの低減と早期発見を行う知識とスキルを学ぶことで、職場の生産性向上にお役立てください。

管理職向けメンタルヘルス ラインケア研修の受講対象

• 【管理職】　部下を持つリーダーやマネジャーなど

研修時間

• 全日コース（７.5時間）
• 半日コース（４時間）
• 120分コース（標準コース）
• 90分コース（ショートコース）
• 60分コース（簡易コース）
• ＊ご希望の時間に合わせて、内容をカスタマイズいたします。詳しくはお問い合わせください。

研修参加者の声

「管理職としてやるべきことが理解できた。特に体験ワークが良かったと思う。身にしみて理解できた。」

「 メンタルの基礎、部下への対応の仕方について学べた。自分の至っていない所、気がつかなかった所を『２カメ』で気づくことができた。」

「 部下の育成、メンタルヘルスケアも、自分の子供を育てることに通じると感じた。いずれも相手を尊重し、心に寄り添うところから始まると思った。」

集合研修、オンライン研修、eラーニング｜３つの研修スタイルを選べます。

社内集合研修

会社の会議室に従業員を集めて行う集合型研修。リアルの一体感と臨場感で集中して学ぶ。

LIVEオンライン研修

zoom, teams等を使用した双方向型研修。グループワークやディスカッション、講師への質疑応答も。

eラーニング

研修の録画動画を社員各自でオンデマンド視聴。仕事のすきま時間の活用に。